La guía definitiva para radicación de quejas laborales
El motivo es que, con la eliminación de la nulidad automática, eran los propios empleados los que tenían que demostrar que el despido se había producido exclusivamente por el puro hecho de ocurrir ejercido estos derechos y no por otro motivo. Su privacidad es importante para nosotros. Por ello, le informamos que utilizamos cookies propias y de